私は親切・丁寧をモットーに企業の労働法務・労務管理のお手伝いをさせて頂いております。 今の時代はグローバル化・規制緩和の厳しい競争の中ですが、雇う側も、働く側もきちんとしたルールに基づいて企業の発展を目指さなければなりません。 株主・経営者・労働者・そして社会を見据えた企業の成長を、誠意をもってお手伝いさせて頂きます。 活動地域は福岡市及びその近郊を中心に行っています。
企業のなかでの、労働者に関するトラブルを未然に防止するための施策を相談・指導します。 会社に批判的な社員・成績の上がらない社員など、一緒に考え、解決の方法を指導します。
現在、メンタルな面からも、企業の労働時間の管理が欠かせませんが、コスト増にならないための管理を実務面でサポートし時間外の割増賃金などの人件費増大を低減します。
上記の内容は企業・労働者から、のべ１２００件以上の豊富な相談経験をもとに最善の解決に向けて相談、助言を行いますのでご安心ください。
① 労働者が、労働基準監督署に駆け込んだ。 ② 勤務態度が悪い労働者がいるがなんとかならないか。 ③ 会社に損害を与えた社員の処遇をどうすればいいか。 ④ うつ病で休職している社員を辞めさせたい。 ⑤ 事業閉鎖でリストラを考えている。 ⑥ 外国人を雇用したい。 ⑦ パート・タイム労働者を上手に使いたい。 ⑧ 残業代を減らしたい、何とかならないか。 ⑨ 社員の給料を減らしたい。 ⑩ 退職金を減らしたい。 ⑪ 事業所閉鎖で整理解雇をしたい。
５０，０００円より（社員２０人前後の場合）。 企業規模・顧問内容により別途見積もりさせて頂きます
２０，０００円より。（社員２０人前後の場合） 企業規模・顧問内容により別途見積もりさせて頂きます
内容をお聞きし、難易度により報酬額を決めさせて頂きます。
労働保険新規加入 ６０，０００円より 社会保険新規加入 １００，０００円より 労働・社会保険同時新規加入 １３０，０００円より
多様化した労働形態にあった労働法務の相談・指導
