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- 高卒求人は、説明会、求人票の提出、学校の指定、本人との連絡方法、面接時の注意点など多くのルールが決められています。当事務所は、募集時の給与決定から採用までのお手伝いに自信があります。
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- 大卒・専門学校求人は、高卒求人ほど厳しくはありませんが、それなりにきちんとした人事・労務管理ができないと良い人材の採用は難しいのが現状です。当事務所は、新卒の給与・待遇など求人をする上での注意点を親身になって相談に乗ります。
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- 新卒は、まだまだ先のことだが即戦力を採用したいとお考えの方には、ハローワークの求人をお勧めします。その際も労働時間・給与など募集時のルールに適合した求人のお手伝いを行い、即戦力の採用を実現します。
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- 当事務所は、働きたいけどなかなか就職先が見つからない障害者の方と一度障害者を雇いたいという事業主の方をマッチングするためにハローワーク・市町村・NPOと連携しながら障害者の雇用の実現のお手伝いをしています。
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- はじめて人を採用する場合など社長一人で面接に慣れてない場合には、社会保険労務士が一緒に面接に立ち会います。事前に聞いておかなければいけない点や、面接時の対応などきちんとアドバイスを行い、正しく採用を行えるように支援します。
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- ハローワークをはじめ、学校関係の求人、行政機関経由の求人についても迅速に求人票を作成しますので安心です。
